工作與生活平衡

「輕鬆賺，開心花。」、「投資外幣，不要低估匯率風險。」《第三人生任我行》施昇輝

先玩再說 & 富裕習慣｜楚楚

「輕鬆賺，開心花。」、「投資外幣，不要低估匯率風險。」《第三人生任我行》施昇輝

【本篇重點摘錄】

1. 【記憶股息】《別把你的錢留到死 (Die with zero)》

長大後你最仰賴的是「回憶」，所以要儘早投資「體驗」，體驗帶來【記憶股息】，記憶隨時間越來越深刻，他不斷付給你股息。

生活不如意時，閉上眼睛，【記憶股息】會出現。

2.【主動收入】《習慣致富-成為有錢人，你不需要富爸爸，只需要富習慣》

知道工作賺錢的目標與錢的使用方法，工作應該是非做不可的事情，才有主要收入來源。

3. 【賺錢目的】《別把你的錢留到死 (Die with zero)》

賺錢的目的是花在體驗上、體驗會帶來報酬率， 這才構成人生真正樣貌。

4.【利他】《丹麥式幸福工作法》

工作是充實生活的手段，不能因為工作犧牲生活

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2025/5/05 台幣經歷 40 年以來最大的 8% 升值，市場上人心惶惶

投資

主動收入的「賺錢」是為了「存錢」做被動收入的「投資」【工作應該是非做不可的事情，才有主要收入來源《習慣致富-成為有錢人，你不需要富爸爸，只需要富習慣》】

身教做給孩子看。【身教：鏡像神經元】

投資不焦慮，頭腦守紀律，除非有海外長住需求，否則「外幣」拿來旅遊，管理生命活力。【投資守紀律，頭腦不焦慮】

記憶股息

利用賺錢讓「記憶股息」充實，而不是利用賺錢讓記憶股息匱乏【利用工作達到金錢+時間+健康的成果發表，而不是用工作達到金錢+時間+健康悲慘世界】【旅行是衡量一個人能否從金錢獲得樂趣的最高標準。因為旅行需要時間、金錢，還有健康別把你的錢留到死(Die with zero)】。

我們既然默認孩子未來的辛苦，買房、買車、人際、愛情、工作、理財⋯。

期望「童年存下的記憶股息」，可以在他們生活不如意時、閉上眼時，記憶越來越深刻。

期望「童年存下的記憶股息」，可以在我們進入空巢期時、也許不知道重心在哪裡時，可以回味。

工作時間的長度與孩子不在家的時間成正比，孩子越大、花在工作上時間可能會多些

時間不可逆，到時候多掙到的錢其實也不能夠再存下「童年的記憶股息」。

有償工作的比重隨著年齡增長越來越低，比重轉移至無償或自我實現的工作上，大概是經濟不富足的後30年，但心靈很富足，畢竟不能「既要」、「又要」。

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楚楚｜

擁有高科技產業十多年的資深專業人士。參與高階幕僚決策，並在顧客關係管理與業務推廣有豐富的實戰經驗。以輸出為前提進行主題式閱讀，將知識萃取為心智模型工具箱的養分，幫助應對快速的工作節奏、多樣化人際互動腳色切換與日常生活中各式挑戰並理解事情，以達成身心平衡的人生觀。同時身為孩子的母親，致力將自己工作所學、人生經歷和廣泛人脈見聞轉化為簡單的小遊戲，以寓教於樂的方式陪伴孩子成長，將玩樂中習得的知識植入潛意識，點滴累積成富裕習慣的自主行為。

先玩再說 & 裕習慣｜楚楚

你可能沒發現，當主管跟當爸媽，本質上根本沒差。

你希望團隊主動、積極、有自信，不用你催也願意把事做好？

你希望孩子獨立、快樂、有想法，不用你管也知道該怎麼做？

關鍵不是你怎麼管，而是你怎麼影響。

所以，想當個好主管，還是好爸媽？先記住這幾點——

1. 你的情緒，決定團隊（孩子）的天氣

主管焦慮，員工也不敢放鬆；

爸媽煩躁，孩子也變得畏畏縮縮。

你心情好，團隊（孩子）就覺得事情有希望。

你總是抱怨，他們也只會想逃。

所以，想讓對方開心，先讓自己快樂起來。

2. 願意學習，敢扛錯誤

當主管，難免做錯決定；

當爸媽，誰沒帶歪過孩子？

但真正的領導，不是「我不會錯」，而是「錯了我來扛」。

如果主管對員工的小失敗斤斤計較，員工只會越來越縮。

如果爸媽對孩子的錯誤不給空間，孩子只會越來越怕。

團隊（孩子）敢不敢嘗試，就看你有沒有讓他們跌倒的自由。

3. 別逼對方走你的路，幫他找到他的劇本

你可能見過這種主管：

「我們以前都這樣做，你就照做就對了！」

你可能也見過這種爸媽：

「這條路最穩，你跟著走就對了！」

但每個人都有自己最順的路。

主管該幫員工找到適合的工作方式，爸媽該幫孩子找到他的方向。

你給的不是劇本，而是機會。

4. 讚美請放大，批評請溫和

「這報告還不錯。」

「這報告數據找得很準，重點也抓得很好！」

哪個員工聽了比較有動力？

「這次考試不錯。」

「這次考試的邏輯題你抓得很好，看得出來有下功夫！」

哪個孩子聽了比較有信心？

你放大什麼，就會長出什麼。

誇優點要大聲，提缺點要小聲，這是影響力，不是控制力。

5. 給資源，給方向，別只給壓力

「這個月業績要成長 20%！」

……然後呢？

「期末考一定要進步！」

……然後呢？

壓力不是問題，問題是你有沒有給對方達成目標的工具。

員工需要方法、需要工具、需要支援。

孩子需要指引、需要練習、需要選擇權。

目標 + 資源 = 成長，只有目標 = 壓力。

6. 放手，讓對方有自己的作法

你希望員工有創意、有想法，但你什麼都要他照做？

你希望孩子獨立、有主見，但你什麼都要他聽話？

別用你的方式，去套別人的人生。

授權，才會有責任感。

信任，才會有主動性。

結論：想當好爸媽？先當個好領導！

一個好主管，會帶出有責任感、有自信的員工。

一個好爸媽，會帶出有想法、有能力的孩子。

領導跟育兒，從來不是「讓對方聽話」，而是讓對方自己想做對的事。

這就是影響力。

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楚楚｜

擁有高科技產業十多年的資深專業人士。參與高階幕僚決策，並在顧客關係管理與業務推廣有豐富的實戰經驗。以輸出為前提進行主題式閱讀，將知識萃取為心智模型工具箱的養分，幫助應對快速的工作節奏、多樣化人際互動腳色切換與日常生活中各式挑戰並理解事情，以達成身心平衡的人生觀。同時身為孩子的母親，致力將自己工作所學、人生經歷和廣泛人脈見聞轉化為簡單的小遊戲，以寓教於樂的方式陪伴孩子成長，將玩樂中習得的知識植入潛意識，點滴累積成富裕習慣的自主行為。

「希望遇到什麼樣的人、就成為那個人。」、「你的舉手之勞，就是別人的無能為力。」《內在成就》愛瑞克

先玩再說 & 富裕習慣｜楚楚

2024/07/20閱讀時間約 3 分鐘分享段落

「希望遇到什麼樣的人、就成為那個人。」、「你的舉手之勞，就是別人的無能為力。」《內在成就》愛瑞克

【本篇重點摘錄】

1. 【投資自己】《買房也買自由》

「先賺錢、後理財、再投資」如果現在沒有存款，生活也過的辛苦，該做的不是存錢，而是勇敢【投資自己】，去學習任何可以增加收入的技能。

2.【主動收入】《習慣致富-成為有錢人, 你不需要富爸爸, 只需要富習慣》

知道工作賺錢的目標與錢的使用方法，工作應該是非做不可的事情，才有主要收入來源。

3.【節儉型消費】《從小致富》

節儉型消費比重分配：儲蓄10%、投資10%、住屋25%、食物15%、娛樂10% 、度假5%、車子5%、治裝5%。

4.【利他】《達賴喇嘛》「這個世界並不需要更多成功的人，但是迫切需要各式各樣能夠帶來和平的人；能夠療癒的人，能夠修復的人，會【說故事】的人，還有懂愛的人。」

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【投資自己】免洗筷消防員

免洗筷消防員每天被時間追著跑【趕上學、趕上班、趕報告、趕煮飯、趕睡覺】

卻在奮力抵達的地方做著免洗筷的工作【隨傳可用、用完即拋、容易取代】

別人家失火不自救，免洗筷顧不得自己還得幫別人救火【職務界定不清，他人或他人主管不處理份內事】

即使想喘口氣休息，也只能有毒空氣吃到飽【過份理性和冷淡的工作環境】。

上有老、下有小，免洗筷消防員為求溫飽，這是沒得選的工作【扣除必要的保險、伙食、儲蓄，賺來也只是付貸款、付孝親、付教養】，

眼睛從睜開到閉上，免洗筷消防員已經記不得上次開心是什麼時候了。

「上次開心是什麼時候呢？」免洗筷消防員問自己。

「啊⋯孩子好像說過，想成為像我一樣的人，學習跟我一樣的說話方式，就算不開心也能把話好好說、說清楚。」免洗筷消防員抬頭看著夜空會心一笑。

「原來我不只是免洗筷，或許我也可以是【熱情火柴棒】。」

無情免洗筷開始在下班之餘，用少少的時間和少少的學費學習說故事，把瑣碎的生活擬人成一篇篇動人的故事。

「起初我只是想寫下我的故事，讓我的孩子⋯

在未來生命過程的每個階段，打發時間也好、思念我時也罷、遇到困境時想查找，

那麼即便是免洗筷消防員的經歷、我的轉念、我的學習，或許也有機會成為滋養他們的養分、支持他們生活的每段選擇，

我明白孩子不一定會按照父母的要求長大，但孩子會看著父母的背影長大。」

無情免洗筷說完後深深一鞠躬，台下響起如雷掌聲，尼爾看著曾祖父的紀錄片，像是想到了什麼站了起來，走出門外。

免洗筷消防員的經歷或許有機會支持孩子的每段選擇

這是一個無情免洗筷成為熱情火柴棒、把自己活成一道光的故事。

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楚楚｜

擁有高科技產業十多年的資深專業人士。參與高階幕僚決策，並在顧客關係管理與業務推廣有豐富的實戰經驗。以輸出為前提進行主題式閱讀，將知識萃取為心智模型工具箱的養分，幫助應對快速的工作節奏、多樣化人際互動腳色切換與日常生活中各式挑戰並理解事情，以達成身心平衡的人生觀。同時身為孩子的母親，致力將自己工作所學、人生經歷和廣泛人脈見聞轉化為簡單的小遊戲，以寓教於樂的方式陪伴孩子成長，將玩樂中習得的知識植入潛意識，點滴累積成富裕習慣的自主行為。

你的時間有限，不要浪費時間過別人的生活。Steve Jobs

為什麼我想玩這個遊戲

雙薪家庭無後援的父母，深深體會到下班後到就寢前家中充斥各式催促與討價還價的煩躁。

盤點著這些煩悶的根源，來自於下班後到睡前時間的三個主要問題：

希望孩子能主動完成份內事；
不想讓孩子晚睡；
下班下課後只想休息或玩。

父母多嘮叨了怕是孩子無感，父母不做些什麼，

雙方關係也只能【溫水煮青蛙】，既然不做也錯、多做多錯，

那有沒有可能找出一個方式「父母輕鬆、孩子開心」又能解決上述三個難題的方法。

一句話說明在玩什麼

遊戲主導權交給孩子，孩子知道有那些任務(該做的事)可以參與遊戲，

並在自己決定的時間區間內找到完成方法後，盡情享受自己喜歡的事。

遊戲最重要的三件事

知道自己該做什麼事情
每知道一件該做的事，就多一次得到星星的機會，

但要不要挑戰遊戲孩子主動，父母盡量不主動提，以確保「學習胃口」。

知道自己討厭做什麼事情
孩子為了有投入星星的機會，會想找到把討厭的事盡快完成的方法。

知道自己喜歡做什麼事情
孩子投入星星的同時，也是得到聚沙成塔做喜歡的事情的時間。

過程中印象最深刻

行為可以累積成習慣。

執行七天後，孩子說「我在學校吃飯會自己在心裡面偷偷挑戰多久能把飯吃完唷！」

對我帶來什麼改變

對孩子的改變
孩子會分享自己發明什麼方法「把討厭的事情趕快做完」、

以及將「賺到的時間」做喜歡的事情比平常更滿足。

對家長的改變
父母下班回家後，能把心思放在跟小孩玩什麼遊戲、取代神經緊繃的催促，

看到孩子在時間管理的進步、以及搭配著在共讀時間閱讀時間管理相關書籍，能激發更多討論。

推薦給誰
【雙薪家庭】的父母們、特別是那些【想為孩子好】又不想造成【親子關係】緊張的父母。

透過「遊戲」和「書籍」，重新定義親子互動的方式，創造出一個更加愉快有意義的共處時光。

後記(21天後)
《原子習慣》書中提到「習慣養成需要21天」，記錄過程中的小趣事…

道具
雖然將遊戲主導權交給小孩，

但將道具放在家裡成員主要活動區域(例如：餐廳或客廳)，行銷遊戲曝光機會。

失敗
若時間內若完成不了任務，父母先不提供意見也不斥責只傾聽，

待放鬆的時段(例如：洗澡後或睡前)，再進行討論與尋找解決方案

— 方法引用自李崇義《冰山對話》。

五分鐘是多久
年紀較小的孩子還沒有『時間概念』，

不清楚五分鐘是多久，可以從小事情(例如：刷牙)開始感受。

行程太緊
當孩子急著想在有限時間內完成任務，

或是為了要能一次投入很多星星接下過多的任務後感到精疲力盡，

發現應該要安排『幫自己充電』或『餘韻』時刻。

改善
精神不佳以至於完成不了任務後(跌過一次)，

孩子會想試著在下一次將大任務切成小任務，在零碎時間完成

(例如：既然功課很多，那就下課時間先完成一些，回家時可以少做一點)。

閱讀
遊戲期間共讀時間管理書籍，激起更多討論。

身教
爸爸媽媽可以加入投星星遊戲，

除了增加參與感，也加速達標並達到以身作則的效果。

—林怡辰老師「孩子不會照著父母的話去做，但會照著父母的背影去做」。

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楚楚｜

擁有高科技產業十多年的資深專業人士。參與高階幕僚決策，並在顧客關係管理與業務推廣有豐富的實戰經驗。以輸出為前提進行主題式閱讀，將知識萃取為心智模型工具箱的養分，幫助應對快速的工作節奏、多樣化人際互動腳色切換與日常生活中各式挑戰並理解事情，以達成身心平衡的人生觀。同時身為孩子的母親，致力將自己工作所學、人生經歷和廣泛人脈見聞轉化為簡單的小遊戲，以寓教於樂的方式陪伴孩子成長，將玩樂中習得的知識植入潛意識，點滴累積成富裕習慣的自主行為。
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